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Comment bien rompre son contrat de travail ?

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Comment bien rompre son contrat de travail ?

Cette question suppose plusieurs hypothèses. La première traduit la volonté d’un salarié. Il s’agit de « son » contrat de travail ; la question doit donc être abordée du point de vue de l’employé. Celui-ci veut quitter « son » employeur avec lequel il était en « contrat ». Ce point de vue conditionne le « bien rompre » qui se jugera à l’aune de l’objectif du salarié.