Imprimer

Sites de SAP en province. Des fermetures annoncées, des réouvertures dans une paire d'années (commentaires sur le CE du 20/23 mars 2015)

Note utilisateur:  / 6

C'est bien connu ; chez SAP les réorganisations durent le temps que durent les dirigeants qui les ont mises en place. C'est la flexibilité SAP ! Parfois, les réorganisations changent même en cours de mandat : cela évite de faire des comparaisons (meilleur/pire qu'avant). On connait bien le phénomène du balancier en matière d'organisation...

Imprimer

Commentaires sur One Service : Les Grandes Manœuvres (CE du 20/23 mars 2015)

Note utilisateur:  / 5

Après la visite de Tomas Struzek (Head of Global Services & Support EMEA & MEE) le 10 mars à Paris, le projet One Service est toujours dans les « Clouds ». Les courriels de la Head of Global Consulting Delivery ont beau s'accumuler, qui peut savoir où l'on va en matière d'emploi ? Pas le CE en tout cas. Car le Head of GSS France & Belux a rappelé le 20 mars dernier en séance que celles est ceux, qui prétendaient savoir, vont plus vite que la musique : lui, il n'en sait rien. Il l'a rappelé plusieurs fois lors de son intervention Mais on lui demande de s'y préparer pour une mise en œuvre rapide ...

Imprimer

Commentaires sur les plans de bonus « Revenue Generating » et « Revenue Enabling » (CE du 10 mars 2015)

Note utilisateur:  / 3

Once upon a time… - c’est-à-dire avant 2005 - SAP avait l’honnêteté contractuelle de fournir à ses salariés des avenants à leurs contrats de travail qui formalisaient leurs objectifs annuels et précisaient le montant de salaire variable obtenu en contrepartie. Certains salariés pouvaient ainsi négocier leur « bonus » et l’adapter en fonction des moyens à leur disposition.